実態調査
介護に関する実態を正確に把握することは、働く方々への適切な支援策を検討・実施するうえで非常に重要です。本アンケートは、従業員の皆さまが抱える介護の不安や課題、両立の実情を把握し、今後の制度や職場環境の整備に役立てることを目的としています。社内の介護離職予備軍を把握することが、人材の確保やより良い職場づくりや介護支援体制の構築につながります。
【調査の目的】
- 社員がまずは介護の現状を把握し、適切な支援策を検討する
- 介護離職予備軍の予防
- 企業独自の問題の把握
介護研修
少子高齢化が進む中、社員の仕事と介護の両立を支援することは、企業の持続的な成長が重要な課題です。突然の介護による離職を避け、社員が安心して働き続けられる環境を整えるために、企業向けの介護研修を実施しています。
【研修で得られること】
- 介護が必要になったときの基礎介護知識（保険制度・支援サービスの活用法）
- 仕事と介護の両立方法
- 介護に関するお金の方法
- 親が介護になる前に など
個別相談
仕事と介護の両立にお悩みではありませんか？介護が始まると、仕事との両立に不安を感じる方も多いものです。 「仕事を続けられるか心配」「家族との関係に悩んでいる」「何から手を付ければよくわからない」——そんなお悩みに寄り添い、解決の糸口を見つけるための【個別面談】を実施しています。
【面談でできること】
- 仕事と介護を両立するための具体的なアドバイス
- 介護サービスの説明
- 心の負担の軽減
お一人で悩まず、まずはご相談ください。
専門のアドバイザーが、あなたの状況に合わせた解決策を一緒に考えます。